TROUVEZ UN EMPLOI ET UN EMPLOYEUR INCLUSIF AVEC LEAD BELGIUM

Nous passons ici des annonces pour les clients qui recrutent, nous sélectionnerons les candidat.es qui postulent et nous proposerons ceux qui conviennent aux fonctions proposées avec toutes les précautions nécessaires pour assurer un recrutement inclusif et diversifié.

  • Sélection des profils sur base des compétences et du potentiel

  • Sourcing diversifié des talents

  • Accompagnement du recrutement par des experts

Nous sommes à l'écoute de nos clients qui nous demandent de sélectionner et recruter les bons candidats.

LEAD Belgium oeuvre à un marché de l'emploi plus diversifié et plus inclusif. Les talents que rcherchent les organisations se trouvent également dans les viviers de la diversité. En y puisant, nous augmentons l'innovation et la créativité des organisations et nous renforcçons la résilience et la durabilité de la société.

Les candidats qui postulent aux offres d'emploi de LEAD auront toujours une réponse à leur candidature. Nous nous efforçons à ce que le processus de recrutement soit le plus juste et équitable. Tous les candidats ont leurs chances et sont les bienvenus pour répondre à nos offres.

Les offres d'emplois sélectionnées par LEAD renvoient à des postes qui valorisent les employés où ils peuvent s'épanouir et évoluer. Nous sélectionnons consciencieusement tant les offres que les demandes d'emploi.

SÉLECTION ET RECRUTEMENT ÉQUITABLE

Nous procédons à une sélection et un recrutement respectueux de la diversité des profils

PROGRESSION DE CARRIÈRE

Des emplois qui offrent des perspectives de développement et d'apprentissage.

SATISFACTION AU TRAVAIL

Un travail épanouissantt est un travail où l'on donne le meilleur de soi.

VOTRE CARRIÈRE. NOTRE ENGAGEMENT.

“On nous dit que le monde de demain devra être différent de celui d’hier. On nous explique que nous travaillerons, produirons et nous nous déplacerons désormais différemment. On est en droit de se demander si cela changera aussi dans le marché de l’emploi où des logiques de prédominance persistent. Le monde de demain se fera-t-il avec les mêmes méthodes en matière de recrutement ?”

TAOUFIK AMZILE – PRÉSIDENT DE LEAD BELGIUM

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